3月初,21世紀經(jīng)濟報道記者獨家獲悉,上海非持牌銀行機構(gòu)正在加速撤出。有城商行駐滬人士透露,該行要求3月底前撤出上海辦公室,6月底前完成人員安排:或辭職,或回總部工作。亦有銀行接到的撤租通知時間點在6月底。
另外,有城商行在年前就已接到相關通知。據(jù)多名駐滬銀行人士確認,遼寧省的幾家城商行于去年已經(jīng)全部撤出,吉林省除個別銀行也都已離開;還有的銀行目前正在辦理退租手續(xù),人員也開始分流。
至于還沒有收到正式通知的銀行,有駐滬中心負責人向21世紀經(jīng)濟報道記者表示“做好了隨時離開的準備”。
自2016年以來,地方監(jiān)管多次對駐滬非持牌金融機構(gòu)進行調(diào)研,而最新一次監(jiān)管公開表態(tài),是1月13日銀監(jiān)會下發(fā)《進一步深化整治銀行業(yè)市場亂象的通知》(銀監(jiān)發(fā)〔2018〕4號),將“未經(jīng)批準設立分支機構(gòu)、網(wǎng)點,包括異地事業(yè)部、業(yè)務部、管理部、代表處、辦事處、業(yè)務中心、客戶中心、經(jīng)營團隊等,并從事業(yè)務活動”定義為“違法違規(guī)展業(yè)”行為。
盛極而衰。
業(yè)務中心撤回總部,提前結(jié)束違約,意味著銀行將需要向?qū)懽謽侵Ц哆`約金。以中小銀行較為集中的上海環(huán)球金融中心為例,日租約在15元/平方米,若按400平方米來計算,月租就在18萬元,年租為216萬元。
“這些錢不得不花,對我們來說,主要是出路的問題,”某城商行駐滬人士向21世紀經(jīng)濟報道記者表示:“一般來說,從上海社招的人是不會回總部的,接下來找工作的話,銀行合適的位置不多,非銀金融機構(gòu)的日子也不好過,特別是同業(yè)業(yè)務?!?/p>
大勢已定
據(jù)21世紀經(jīng)濟報道記者多方跟蹤了解,地方監(jiān)管對在滬非持牌銀行調(diào)研從2016年就已開始,貫穿2017年,且各地銀監(jiān)局也是從去年開始加強了對“滬漂”機構(gòu)的現(xiàn)場和非現(xiàn)場檢查。
所謂“非持牌”,對應的“持牌”是指銀行設立分支行和專營機構(gòu),需當?shù)劂y監(jiān)局核準。銀行在異地設立部門、部門分部或業(yè)務中心的,不受當?shù)劂y監(jiān)局管轄,業(yè)務數(shù)據(jù)報送給總行(法人)所在銀監(jiān)局。
在上海設立的非持牌機構(gòu),主要有兩種類型,一種屬于總行部門的分部;另一種是獨立部門,相當于是把整個部門搬到上海,由分管行長直管。具體涉及的業(yè)務板塊包括同業(yè)、金融市場和投行等,但掛牌可能以“研究中心”為名。
談及區(qū)域性銀行的入滬原因,某城商行駐滬人士表示,一大原因是彼時區(qū)域性銀行受制于當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展,壞賬比例較高,通過同業(yè)業(yè)務,實現(xiàn)資產(chǎn)在區(qū)域和資本占用上的多元化。
“比如東北、西北和西南的區(qū)域性小銀行面臨的境況比較相似,一方面要把自己的存量資產(chǎn)盤活,另一方面是要做一些資產(chǎn)配置,分散一下風險,”上述駐滬銀行人士表示:“集中到上海,主要是上市公司資源和金融機構(gòu)比較多,同行交流聊起來比較方便?!?/p>
但從監(jiān)管的角度看非持牌機構(gòu),由于物理隔離,法人所在地銀監(jiān)局在監(jiān)管資源和手段上都存在局限;經(jīng)營所在地監(jiān)管部門又不掌握真實數(shù)據(jù)和情況,有可能因此形成一定的監(jiān)管真空地帶。
隨著監(jiān)管政策逐漸明朗,據(jù)多名消息人士反饋,已有銀行在2017年底前撤回總部,而2018春節(jié)后,更多銀行開始部署行動,已有銀行一邊談判“退租”,另一邊安排人員分流。
這場始于2015年的中小銀行“入滬潮”開始退潮。應對頻繁的監(jiān)管現(xiàn)場和非現(xiàn)場檢查,抑或是忙于尋找出路,在滬銀行人“無心做業(yè)務”狀態(tài),與一兩年前的同業(yè)光景產(chǎn)生了鮮明的對比。
據(jù)一名農(nóng)商行上海負責人回憶,2016年中旬業(yè)務鼎盛時,幾乎每天都有銀行和非銀機構(gòu)人士登門,包括基金、券商和金融中介人士上門營銷、路演?!?016年和2017年,單金融同業(yè)組織的游艇會就參加了多次?!?/p>
21世紀經(jīng)濟報道記者從接近監(jiān)管人士處獲悉,未來銀監(jiān)會可能會進一步出臺銀行異地經(jīng)營的相關規(guī)范文件。但總體而言,該規(guī)范性文件不會對小型區(qū)域性銀行放開門檻。
退租影響幾何?
入滬的小銀行多選擇在陸家嘴和浦江西岸一帶聚集,特別是陸家嘴的行業(yè)聚集和行業(yè)配套較為成熟。據(jù)相關從業(yè)人士介紹,陸家嘴的日租約在10元/平方米到20元/平方米之間,個位數(shù)和20元以上均較少。
以某農(nóng)商行上海業(yè)務中心為例,在滬員工不到10人,辦公室租賃面積卻超700平米,按照15元/平方米的日租來計,一個月租金就超30萬元。
“我們當時決定引入這些小銀行的時候,也做過很多評估,對客戶的資質(zhì)有比較嚴格的審核,比如資產(chǎn)規(guī)模,我們之前也拒絕過很多銀行。”陸家嘴某知名物業(yè)相關人士表示,但近期咨詢提前結(jié)束租約的銀行確實在增多,監(jiān)管政策影響明顯。
據(jù)一名資深銀行“滬漂”表示,2015年開始,小銀行加速進入上海,因為租賃合同一般是三年,目前有部分銀行正好要租約到期,但也有一些銀行存在提前結(jié)束租約的問題,需要和物業(yè)咨詢及溝通違約金情況。
“這些(違約金)損失都是小事情了,現(xiàn)在的大環(huán)境下,防風險、不出錯是最重要的,所以我們也很難說因為我們的業(yè)務開展都是合規(guī)的,去爭取留下來之類,沒有意義?!蹦吵巧绦薪鹑谑袌霾咳耸勘硎?。
上述陸家嘴某知名物業(yè)相關人士坦言,區(qū)域性大銀行,比如當?shù)厥〖壋巧绦械某烦觯A計會加劇地方小銀行的撤出。
不過,就陸家嘴的甲級寫字樓出租率而言,影響可能并不大。據(jù)相關內(nèi)部資料,入駐上海環(huán)球金融中心的城商和農(nóng)商銀行在20家以上,但租賃面積占比僅約5%,而環(huán)球的整體出租率接近100%。
人員何去何從?
相比租約,更棘手的是人員處置安排。據(jù)21世紀經(jīng)濟報道記者多方了解,各家駐滬銀行情況迥異,人員少的可能不足5人,最多的銀行有上百人規(guī)模。
“一般來說,總行會派駐一些,上海當?shù)卣幸恍!鄙鲜瞿吵巧绦腥耸勘硎?,上海當?shù)卣衅傅娜藛T出路將成為難題。
以上述某已接到撤回總部通知的銀行為例,目前人員安排方案為二選一:一為同級別、同薪酬(一年)調(diào)回總行,二是當事人主動辭職,但給予一定經(jīng)濟賠償,標準參照工資,但按幾個月計算未定。
對于大部分上海招聘人士,要么堅定在上海發(fā)展,要么已在上海成家,一般不可能選擇回外地總行;而辭職的問題在于:下一站去哪兒?
對于像王芳菲(化名)這樣出生在1980年左右的銀行人而言,背負著二孩家庭重擔,當下的選擇需要勇氣,也需要運氣。
“為什么難呢?第一個是薪水?!蓖醴挤葡?1世紀經(jīng)濟報道記者表示,一般銀行利潤中心部門(比如金融市場部和同業(yè)部)一把手的年薪在100萬元以上,普通員工的年薪至少也在20萬-30萬元,這樣的薪水,在全社會來看算高,而且在當前的環(huán)境下,再去銀行找也不容易;哪怕是薪酬持平,還要考慮到頭銜,總有其一要變化。
然后就是銀行同業(yè)人員的自身能力和稟賦問題?!叭ト毯突?,日子也不是很好過,我們平時做的主要是線下的非標業(yè)務,純股票和債券交易不太懂,” 王芳菲說:“去產(chǎn)業(yè)公司或者金融科技公司,實際上扮演的更多還是偏渠道的角色,而且這類創(chuàng)業(yè)型公司真正有實力發(fā)展業(yè)務、同時已進入上海金融辦合規(guī)輔導名單的少之又少......”
大事件milestone
注:為保護相關單位領導的信息安全,部分材料個別地方作了馬賽克處理。
2015年11月28日,上海三?;ヂ?lián)網(wǎng)金融信息服務有限公司正式與冠生園集團簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。
歷經(jīng)多次重組的冠生園,目前已經(jīng)成為全資國企,隸屬于光明集團;冠生園整裝待發(fā),已在互聯(lián)網(wǎng)時代完成布局,目前設有互聯(lián)網(wǎng)金融板塊、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務板塊以及智慧社區(qū)等緊跟時代需求的板塊。
冠生園作為是一家綜合性資產(chǎn)運營企業(yè),現(xiàn)以工/商業(yè)土地綜合運營管理為主,以各類園區(qū)建設為抓手,重點經(jīng)營互聯(lián)網(wǎng)金融園區(qū),輔以工業(yè)地產(chǎn)盤活、對外投資管理等。
2016年10月18日,上海三?;ヂ?lián)網(wǎng)金融信息服務有限公司完成了Pre-A輪融資,根據(jù)中央“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的精神,率先上線經(jīng)營動態(tài)大數(shù)據(jù)評估模型,專注于為小微企業(yè)經(jīng)營發(fā)展所遭遇的各種融資瓶頸問題提供一站式的便利服務。
2017年8月11日,上海三?;ヂ?lián)網(wǎng)金融信息服務有限公司正式進入嘉定區(qū)金融辦的合規(guī)輔導名單。
上海三海互聯(lián)網(wǎng)金融信息服務有限公司
急招崗位:風控副總監(jiān)
38-60萬 10天內(nèi)反饋
上海-浦東新區(qū)
5年以上語言不限年齡不限統(tǒng)招本科法律、財經(jīng)相關專業(yè)
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1、 建立制定公司業(yè)務風險管理體系,業(yè)務風控流程設計,制定內(nèi)控制度,推進公司內(nèi)外部風險的全面防范與控制。
2、 對合作機構(gòu)以及借款人進行信用審查,包括實地調(diào)研、信息收集、征信分析并編寫信審報告。
3、 對申請貸款的客戶進行全方位的盡職調(diào)查,數(shù)據(jù)采集、信息匯總、述寫風險分析及風險報告;
4、 對貸款項目風險工作進行統(tǒng)計、監(jiān)測和分析,負責風險預警和風險處置;
任職要求:
1、 本科以上學歷,法律、經(jīng)濟、財務或金融相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、 五年以上風控崗位經(jīng)驗,具備較全面的法律、風險控制、金融等方面的管理經(jīng)驗和技能;
3、 嚴謹縝密,誠實正直,具有良好的執(zhí)業(yè)操守,高度的工作責任心和原則性;
4、 具有流暢、專業(yè)的表達能力、較強的團隊合作能力以及有較強的開拓精神。
5、 有銀行信貸經(jīng)驗優(yōu)先。
急招崗位:高級開發(fā)工程師(Java)
23-36萬 5天內(nèi)反饋
上海-浦東新區(qū)
本科及以上3年以上語言不限年齡不限
職責描述:
1、系統(tǒng)設計。負責業(yè)務系統(tǒng)的架構(gòu)設計和開發(fā)工作,建立高性能、高可用、高伸縮的軟件系統(tǒng)架構(gòu)。
2、核心開發(fā)。根據(jù)業(yè)務要求,提出技術實現(xiàn)方案和步驟,并負責軟件架構(gòu)的分析和設計,完成系統(tǒng)核心模塊開發(fā)。
3、上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科學歷,計算機專業(yè),211、985院校畢業(yè)優(yōu)先。
2、擁有3-7年Java大型項目核心模塊設計和開發(fā)經(jīng)驗,具備金融行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、精通J2EE相關技術,熟悉Spring、Spring Cloud、MQ(JMS/MQTT)、REST、JSON、XML等編程技能和相關性能調(diào)優(yōu)方法;熟悉MySQL數(shù)據(jù)庫設計,數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化方法,熟悉事務、鎖、并發(fā)等機制, 以及緩存系統(tǒng)redis或者memcached的設計和研發(fā),同時熟悉SQL Server的優(yōu)先;熟悉主流Web應用服務器,如Tomcat、Nginx等;熟悉Linux操作系統(tǒng)常用命令以及Shell腳本的編寫;熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的架構(gòu),對高并發(fā)、多線程、緩存等技術和業(yè)務場景和實際操作經(jīng)驗。
4. 學習力強,做事條理性好,邏輯思維能力強,善于解決問題。
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